Software-Architektur Beratung

Dein Team wächst.
Deine Architektur nicht.

Ich helfe Entscheidern in wachsenden Software-Unternehmen, Architektur-Wissen in ihren Teams zu verankern. Nicht durch Abhängigkeit, sondern durch Befähigung.

Termin buchen 30 Min. · Kostenlos · Kein Pitch
Sönke Schwenk im Gespräch, lächelnd
Kommt dir das bekannt vor?

Mehr Entwickler, aber alles wird langsamer

Du stellst mehr Leute ein, investierst in Technologie. Aber die Time-to-Market sinkt. Features dauern länger. Und du fragst dich: Warum?

Wissen in wenigen Köpfen

Architektur-Wissen steckt bei 2–3 Personen. Wenn die ausfallen, steht alles still. Und der Ansatz skaliert nicht, wenn aus einem Team mehrere werden.

Teams blockieren sich gegenseitig

Ohne koordinierte Architektur-Entscheidungen stehen sich eure Teams auf den Füßen. Jedes Feature erzeugt mehr Komplexität statt weniger.

Investition ohne Ergebnis

Ihr investiert in Wachstum, mehr Entwickler, neue Tools. Aber die Delivery wird nicht schneller. Das Business wartet, und die besten Leute überlegen zu gehen.

Architektur entsteht zufällig

Es gibt keinen bewussten Architektur-Prozess. Entscheidungen fallen ad-hoc, sind inkonsistent und kaum nachvollziehbar. Das Problem ist organisatorisch, nicht technisch.

Die 3 üblichen Lösungsversuche, und warum sie scheitern:

Externe Trainings

Theorie ohne Bezug zum eigenen Kontext

Vollzeit-Architekt einstellen

Konzentriert das Wissen wieder bei einer Person

Team soll es selbst lernen

Überfordernd ohne systematische Begleitung

Alle 3 scheitern am gleichen Punkt: Sie verankern Architektur nicht in der Organisation.

Mein Ansatz

Context First: Architektur, die zu euch passt

Ich entwickle mit euren Teams, nicht für eure Teams. Denn Architektur, die von außen gestülpt wird, hält nicht.

Sönke Schwenk erklärt Context Mapping am Whiteboard
1

Kontext verstehen

Ich starte nicht bei Patterns oder Tools. Ich starte bei: Wer trifft Entscheidungen? Wie kommuniziert ihr? Wo entstehen Reibungsverluste?

2

Gemeinsam entwickeln

Durch Coaching an echten Projekten und begleitete Workshops verankere ich Architektur-Kompetenz direkt in euren Teams.

3

Eigenständigkeit erreichen

Mein Ziel: Ihr braucht mich nicht mehr. Eure Teams treffen selbstständig koordinierte Architektur-Entscheidungen. Typische Timeline: 3–6 Monate.

Mein Erfolg ist messbar: Ich mache mich überflüssig.

Sönke Schwenk, Gründer imarqio GmbH
Über mich

Sönke Schwenk

Software-Architekt · imarqio GmbH

Mit 10 Jahren hat ein Commodore Amiga meine Begeisterung fürs Erschaffen geweckt. Als Introvertierter hätte ich nie gedacht, dass ich eines Tages vor Teams stehe und Workshops leite. Doch genau das macht den Unterschied in meiner Arbeit aus.

Der Wendepunkt kam, als ich lernte, dass Vertrauen aufbauen und klar kommunizieren genauso wichtig sind wie technisches Können. Heute helfe ich Entscheidern und ihren Teams, ihren eigenen Weg zu einer Architektur zu finden, die im Team hält. Meine größte Freude: wenn meine Kunden ihren Weg selbstständig weitergehen.

Sagen, was ist
Context First
Befähigung statt Abhängigkeit
Stimmen

Was meine Kunden sagen

„Erfahrung, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Das ist es, was wir an imarqio schätzen – ob bei Trainings oder in der Beratung. Gemeinsam haben wir bereits einige Projekte erfolgreich bearbeitet und ich freue mich auch auf unsere Zusammenarbeit in der Zukunft.“
GM
Goran Madzar Geschäftsführer, MEDtech Ingenieur GmbH
„Immer wenn ich mit einem Problem zu ihm kam, hörte er geduldig zu und half mir dann, einen Schritt zurückzugehen, das Wesentliche zu identifizieren und zielführende Lösungen zu finden. […] Dank seiner klaren und präzisen Methode, Probleme zu analysieren und zu lösen, habe ich in meiner Entwicklung als Softwareentwickler bedeutende Fortschritte gemacht."
RH
Rebar Hassan Fractional Developer, DACH
FAQ

Häufige Fragen

Berechtigte Sorge. Und genau das unterscheidet meine Arbeit. Mein Erfolgsmaßstab ist, mich überflüssig zu machen. Ich arbeite von Tag 1 darauf hin, dass dein Team die Architektur-Kompetenz selbst trägt. Typische Zusammenarbeit: 3–6 Monate, danach braucht ihr mich nicht mehr.
Im Gegenteil. Ich passe mich eurem Rhythmus an und arbeite an realen Projekten mit, kein Extra-Curriculum. Die Teams erleben schnell, dass klare Architektur-Strukturen sie entlasten statt belasten. Externe Expertise wird als Unterstützung wahrgenommen, nicht als zusätzliche Anforderung.
Die Krise ist oft genau der richtige Zeitpunkt. Architektur-Arbeit ermöglicht schnellere Feature-Delivery. Sie steht ihr nicht im Weg. Und je länger du wartest, desto tiefer wird die Abhängigkeit von einzelnen Wissensträgern. Wir starten klein und mit sofortigem Nutzen.
Architektur-Kompetenz entsteht durch Praxis und Feedback, nicht allein durch Bücher oder Kurse. Eine kurze, gezielte Zusammenarbeit kann Jahre an Selbstlernen ersetzen. Und die Kosten des Nicht-Handelns (verlorene Features, frustrierte Teams, technische Schulden) übersteigen die Investition meistens deutlich.
Klassische Berater bringen Best Practices und gehen. Ich starte bei eurem Kontext: eurer Organisation, eurer Kommunikation, euren Entscheidungsstrukturen. Ich arbeite mit euren Teams, nicht über ihre Köpfe hinweg. Und ich sage, was ist, statt Allwissenheit zu schauspielern: Wenn ich etwas nicht weiß, sage ich das.
Im kostenlosen Discovery-Call-Termin klären wir zuerst, ob ich überhaupt der Richtige für euch bin. Danach passe ich Umfang und Format an eure Situation an: von On-Demand-Beratung bis hin zu intensiver Teambegleitung über 3–6 Monate. Wir starten klein, skalieren bei Bedarf, und ich arbeite bewusst nur mit wenigen Organisationen gleichzeitig.

Lass uns herausfinden, ob ich der Richtige bin

Kein Pitch, keine Verpflichtung. Nur Klarheit. In 30 Minuten klären wir, wo du stehst und ob ich helfen kann.

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30 Min. · Kostenlos · Ich arbeite bewusst nur mit wenigen Organisationen gleichzeitig.